粟田健太郎（Kentaroh Awata）

テックカンパニーの代表。複数社のHR顧問。

HRもAIもプロダクト開発も現場で動かしている立場から書く。「どちらも現場でやっている人間」は少ない。その掛け算から、どこにも書いていない判断軸を渡す。

専門領域

• AI採用ツールの実装：選定基準・社内稟議の通し方・ATS連携・運用設計
• HR×AI戦略：採用プロセス全体のAI化ロードマップ設計
• スタートアップ採用：エンジニア採用・非エンジニア採用・採用ブランディング
• AIツールの組織実装：Claude Codeを使ったHRデータ分析・業務自動化
• 組織設計・マネジメント：採用設計からオンボーディング・組織文化まで

立場

テック・人材業界の複数社でHR顧問を兼任しながら、自社プロダクトの開発も並行して動かしている。現場でHRとAIの両方を動かしているから、机上の理論ではなく「実際にやってみてどうか」を書ける。

このブログに書くのは、その現場から出てきた判断軸。ベンダーの紹介や一般論ではなく、「自分がこの立場だったらどう判断するか」を渡す。

リンク

• メール: kenny@atsume.io