AIスタートアップ

• AI系企業の最終面接でCTOが実際に何を見ているか 2026-06-08

  AI系企業の最終面接に臨む候補者向けに、CTOや技術責任者が最終判断で何を確認しているかを整理する

• AIスタートアップが採用ブランディングで最初にやること 2026-06-08

  資金も知名度もないAIスタートアップが候補者に選ばれるための採用ブランディングの起点

• AIスタートアップがエンジニア採用面接で実際に確認していること 2026-06-08

  複数のAIスタートアップのHR顧問として見てきた、現場の採用判断基準の実態

• AIスタートアップでエンジニアを採用する時に、絶対に妥協しない3つの基準 2026-06-08

  初期メンバー採用のプレッシャーがある中でも、AIスタートアップが絶対に妥協してはいけない採用基準

• AIスタートアップで最初のエンジニアを採用するタイミング：判断基準の整理 2026-06-08

  AIスタートアップが最初のエンジニアを採用すべきタイミングの判断基準と、早すぎる採用が引き起こす問題

• AIスタートアップが非エンジニア職を採用する時の落とし穴 2026-06-08

  AIスタートアップで営業・マーケ・CSなどの非エンジニア職採用が難しい理由と、採用時の評価ポイント

• AIスタートアップの2人目のエンジニア採用は1人目と何が違うか 2026-06-08

  AIスタートアップで2人目のエンジニアを採用する際の判断基準と、1人目採用との違い

• 技術系創業者がエンジニアを採用する時に犯しがちな間違い 2026-06-08

  技術バックグラウンドを持つ創業者がエンジニア採用で陥りやすいパターンと回避方法

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